Расчет пособия по БиР: включается ли в расчетный период неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

Здравствуйте. Я неверно сформулировала изначальный вопрос, и его перекинули в Раздел по работе с 1С.
Вопрос такой:
Сотрудница работала на 0,5 ставки. В расчетный 2017 год у нее попал неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. На работу она ходила на полдня (в соответствии со своей ставкой), зарплату получала весь этот отпуск как положено по окладу и ставке. В программе при расчете ПБиР учитываются "Дни ухода за детьми" в количестве 287дней. Далее в расчете получилось: весь заработок за 24 месяца поделился на 443 (730-287), соответственно СЗ составил сумму в 1,5 раза больше, чем она реально получала.
Это правильно?

Category: Больничные и декретные

Comments

Добрый день.

Цитата: В расчетный 2017 год у нее попал неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. На работу она ходила на полдня (в соответствии со своей ставкой), зарплату получала весь этот отпуск как положено по окладу и ставке. В программе при расчете ПБиР учитываются "Дни ухода за детьми" в количестве 287дней.

Период отпуска укажите, чтобы проверить.

Цитата: Далее в расчете получилось: весь заработок за 24 месяца поделился на 443 (730-287), соответственно СЗ составил сумму в 1,5 раза больше, чем она реально получала.Это правильно?

Это правильно.

Цитата: 3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем делениясуммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде,за исключениемкалендарных дней, приходящихся на следующие периоды:1)периодывременной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам,отпуска по уходу за ребенком;2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Никаких условий для исключения дней отпуска по уходу за ребёнком не установлено. А от того, что сотрудница работала, она не перестала находиться в отпуске по уходу за ребёнком, который должен быть исключён при расчёте пособия.
Можно ли воспользоваться правом замены лет для расчета пособия при работе на условиях неполного дня в отпуске по уходу за ребенком?
Как рассчитать пособие по БиР?

Спасибо большое! Разобралась.

Расчет пособия по БиР: включается ли в расчетный период неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

Comments

Explore More