Как узнать минимальный уровень зарплаты по виду деятельности?

Comments

• Здравствуйте!
  
  Законодательством не предусмотрена обязанность работодателей устанавливать зарплату на уровне среднеотраслевых показателей. 
  Письма ФНС - это, скажем так, "маркетинговый ход", целью которого является увеличение количества клиентов, дающих повышенные поступления в бюджет. 😀
  
  А статистика - она и есть статистика, это усредненные данные, да и достоверность их под большим вопросом. Но суть не в этом.
  
    Ниже МРОТ или размера МЗП в регионе начислять нельзя (ст 133,  133.1 ТК). А вот ниже среднего....
  
  "Среднее" на то и среднее, у кого-то больше, а у кого-то меньше, а в итоге имеется усредненный показатель.
  
  Налоговики либо не знают, что означает понятие "среднее" (что очень сомнительно), либо здорово лукавят (юристы нашли бы более подходящий термин).
  
   Что из себя представляет то самое лукавство, поясню на примере:
  
  Средняя зарплата по четырем организациям:
  А - 10000 руб.
  Б - 20000 руб
  В - 30000 руб
  Г - 40000 руб.
  Средняя зарплата по "отрасли" = (10000+20000+30000+40000) / 4 = 25000 руб.
  
  Вызывают А и Б и требуют установить среднюю по "отрасли", то есть 25000 руб. А и Б пугаются и повышают зарплату.
  
  В результате получается:
  А - 25000 руб.
  Б - 25000 руб
  В - 30000 руб
  Г - 40000 руб.
  Средняя зарплата по "отрасли" автоматически повышается = (25000+25000+30000+40000) / 4 = 30000 руб.
  
  А и Б снова вызывают, и следующий этап выглядит так:
  А - 30000 руб.
  Б - 30000 руб
  В - 30000 руб
  Г - 40000 руб.
  Средняя зарплата по "отрасли" продолжает расти = (30000+30000+30000+40000) / 4 = 32500 руб.
  
  Теперь на ковре А, Б и В, ......
  
  Не будет ни у кого заработной платы ниже средней величины только в одном случае: У ВСЕХ организаций средняя заработная плата одинаковая.
  
  А это нереально.
  
  

  Цитата: где можно узнать среднеотраслевой уровень по видам экономической деятельности заработной платы в волгограде?

  Для начала можно обратиться в местный Росстат и поговорить. Возможно, что у них имеются опубликованные данные, а может быть они посоветуют сделать запрос.
• Nataly S, Спасибо, будем уточнять тогда. Понятно, что вроде как не обязаны, но начинают мучать проверками, письмами и вызовами, проще на немного повысить, чтобы хотя бы до следущего года не трогали)
• Цитата: Понятно, что вроде как не обязаны, но начинают мучать проверками, письмами и вызовами, проще на немного повысить, чтобы хотя бы до следущего года не трогали)

  Только учтите, если вдруг так называемые среднеотраслевые показатели окажутся, например 40000 руб., и работодатель внезапно повысит зарплату с 15000 до 40000, то это тоже повод для размышления. 😀
• Знакомую тоже вызывала налоговая. И открытым текстом сказала, повышайте до такого-то значения (они озвучили цифру) с такого-то числа, иначе натравим трудовую комиссию. При этом и штатку попросили новую.
• Nataly S, Директор не даст до такого значения повысить) Если и повышать то маленькими суммами. Спасибо)
  
  Ольга Пчелка, Штатку да, они всегда новую просят. Видимо нас ждет такая же участь. Скажут сколько должно быть.