Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

Comments

• Доброе утро!
  

  Цитата:увольняется 03.09.

  С июля 2013 г по август 2014 г. на основании Постановления 922
• Спасибо!А 3.09 считается рабочим?
• Да. Дата увольнения - рабочий день
• Здравствуйте,наверно,все же с сентября 2013 по август 2014 период расчетный.
• Цитата: наверно,все же с сентября 2013 по август 2014 период расчетный

  С 03.09.2014 года -дата увольнения согласно Постановлению Правительства 922

  Цитата: 4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев,предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
• Цитата: Добрый день.Подскажите пожалуйста решение вот такой ситуации-сотрудник работает с 09.12.13.был отпуск за первые полгода с 09.12.13 по 09.06.14 - с 23 июля по 5 августа.Теперь увольняется 03.09.Компенсация,как я понимаю,положена за июль-август- это 4,67.А какой период взять для расчета компенсации?Наверное весь рабочий,т.к. неполный год?Спасибо!

  
  В соответствии с п.4 Постановления Правительства № 922
  

  Цитата:Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно)

  
  
  В вашем случае будет период с 09.12.2013 по 03.09.2014 г
• Ирина,Вы правы с сентября 2013 года по август  2014 год - 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, т.е. с 09.12.2013 г по 03.09.2014 г 8 полных месяцев (2,33*8-14 ) 4,64 дня компенсации за неиспользованного отпуска
• Здравствуйте
  
  

  Цитата: (2,33*8-14 ) 4,64дня компенсации неиспользованного отпуска

  
  Что за число 2,33 Вы используете в расчёте?
  Согласно п.28 "Правил об очередных и дополнительных отпусках", увольняемый сотрудник, отработавший менее 11 месяцев, получает пропорциональную компенсацию: (28/12)*8-14=4.67
  
  

  Цитата: с 09.12.2013 г по 03.09.2014 г 8 полных месяцев

  
  Я насчитал в периоде с 09.12.2013 г по 03.09.2014 8 месяцев и 26 дней. Поскольку 26 дней - больше половины месяца, отпускной стаж сотрудника составляет 9 полных месяцев (п.35 "Правил..."). А количество дней КНО = (28/12)*9-14 = 7 дней.